Siegelträger | Erzgebirgssparkasse

Mit unserem Zertifizierungsverfahren "Siegel ERZgesund" prüfen wir die Qualität und Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) von Arbeitgebern der Erzgebirgsregion. Am 08.11.2023 wurden erneut engagierte Unternehmen der Erzgebirgsregion mit unserem "Siegel ERZgesund" ausgezeichnet.
Die Erzgebirgssparkasse wurde in diesem Jahr zum ersten Mal zertifiziert und zeigt wie BGM im Unternehmen gelebt wird.

Wir gratulieren der Erzgebirgssparkasse herzlich zum Siegel ERZgesund.

Foto: Gregor Lorenz, v.l.n.r. Laura Kupsch (Beraterin ERZgesund), Markus Krauß (Erzgebirgssparkasse), Alexander Fuchs (Projektleiter ERZgesund)

Die Erzgebirgssparkasse stellt sich als ERZgesundes Unternehmen vor

Die Erzgebirgssparkasse ist ein Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem dichten Filialnetz und mit gelebter Verantwortung für Heimat, Menschen und ansässige Unternehmen. Als regional tätiges Kreditinstitut stellt sie den Einwohnern und Investoren im Landkreis Erzgebirgskreis umfassende bedarfsorientierte Bankdienstleistungen zur Verfügung, gehört zu den größten Arbeitgebern der Region und fördert gemeinnützige Projekte.

Wir haben ein Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, weil ...

unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind.
unsere Mitarbeiter durch geeignete BGM-Maßnahmen befähigt werden sollen, gesund und leistungsfähig bleiben - dies ist in Zeiten von Arbeitsverdichtung und Digitalisierung/ Mobilem Arbeiten von großer Bedeutung.
motivierte und gesunde Mitarbeiter wesentlich zum Geschäftserfolg der Erzgebirgssparkasse beitragen.
wir damit auch die Mitarbeiterbindung festigen und einen wichtigen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten.
dadurch auch Ausfalltage reduziert und der Krankenstand positiv beeinflusst werden soll (betriebswirtschaftliche Sicht).

In unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir besonders stolz auf ...

die geschaffenen Strukturen und Rahmenbedingungen (Dienstvereinbarung, Steuerungskreis)
die gelebten Prozesse (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
das Leistungsspektrum
das positive Feedback unserer Beschäftigten zu durchgeführten Maßnahmen

Wir haben uns mit dem "Siegel ERZgesund" zertifizieren lassen, weil ...

wir stolz auf unser bisher erreichtes BGM-Niveau sind und dies auch nach innen und außen zeigen wollen.

Folgende Ratschläge würden wir Unternehmen geben, die am Anfang des BGM-Prozesses stehen ...

es kommt nicht darauf an, dass alles von Anfang an perfekt funktioniert
wichtiger ist, anzufangen und zu aufzuzeigen, dass einem die BGM-Themen am Herzen liegen
dabei die Mitarbeiter/-innen mitnehmen, d. h. gut kommunizieren, weshalb man bestimmte Maßnahmen angeht
erst Strukturen und Rahmenbedingungen schaffen und dann über konkrete Maßnahmen nachdenken
Unterstützungsmöglichkeiten (z. B. durch Krankenkassen, fachkundige Personen) nutzen

www.erzgebirgssparkasse.de

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