Siegelträger | KiEZ "Am Filzteich" e.V.
Unser Unternehmen ist ERZgesund
Mit unserem Zertifizierungsverfahren "Siegel ERZgesund" prüfen
wir die Qualität und Wirksamkeit des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM) von Arbeitgebern der Erzgebirgsregion. Am 13.11.2024 wurden erneut engagierte Unternehmen der Erzgebirgsregion mit unserem "Siegel ERZgesund" ausgezeichnet.
Das Kinder- und Jugenderholungszentrum (KiEZ) "Am Filzteich" e.V. wurde in diesem Jahr zum ersten Mal zertifiziert und
zeigt wie BGM im Unternehmen gelebt wird.
Wir gratulieren dem Kinder- und Jugenderholungszentrum (KiEZ) "Am Filzteich" e.V. herzlich zum Siegel ERZgesund.
v.l.n.r.: Alexander Fuchs (Projektleiter ERzgesund), Mathias Kober (KiEZ "Am Filzteich"), Silvana Wallussek (Fachberaterin ERZgesund). Foto: Fotoatelier-Lorenz
Das Kinder- und Jugenderholungszentrum "Am Filzteich" e.V. stellt sich als ERZgesundes Unternehmen vor
Unser Verein wurde 1991 gegründet. Oberstes Ziel dieses gemeinnützigen Vereines ist der Erhalt und die Weiterentwicklung der gleichnamigen Einrichtung. Dies erfolgt durch Aktivitäten und Programme, gekoppelt mit Übernachtungsmöglichkeiten, im Rahmen von FerienCamps, Schul- und Klassenfahrten, Trainings- und Probenlagern von Sport- und Kulturvereinen, zunehmend Familienfreizeiten sowie Firmen im Bereich Seminar/Workshops zu unterschiedlichsten Themen.
Wir haben ein Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, weil ...
Auslöser für das Bewusstsein zu Betrieblicher Gesundheitsförderung war der Zustand der Unzufriedenheit unserer Mitarbeiterschaft. Eine Erhöhung von Krankschreibungen in der Saison war festzustellen, die psychische Belastung im Team hinterließ ihre Spuren, hohe Fluktuation an Arbeitskräften war ein weiteres Resultat. Im Austausch mit dem gesamten Team wuchs die Erkenntnis, dass gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen einhergehen mit einer höheren Arbeitszufriedenheit und einem verminderten Stresserleben.
In unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir besonders stolz auf...
unser Team. Das konstruktive Zusammenarbeiten aller Bereiche im KiEZ - von Hauswirtschaft, Programm, Technik, Küche und Verwaltung - fördert die Einsicht in Aufgaben- und Zuständigkeiten in den jeweiligen Arbeitsfeldern. Das übergreifende Entwickeln eines KiEZ-spezifischen und gesamtheitlichen BGM sowie das Zusammenarbeiten bei der Sondierung von Maßnahmen stärkt einerseits den Zusammenhalt in der Mitarbeiterschaft und fördert die gegenseitige Akzeptanz. Die selbsterarbeiteten Maßnahmen werden so auch von der Mitarbeiterschaft besser angenommen.
Wir haben uns mit dem "Siegel ERZgesund" zertifizieren lassen, weil ...
das Siegel eine Anerkennung für die Arbeit des Teams bzgl. BGM ist. Andererseits zeigt es nach innen und auch nach außen, dass uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegt. Unser KiEZ bietet nicht nur gesundheitsrelevante Programme für unsere großen und kleinen Gäste. Die vorhandenen Ressourcen und vielen Möglichkeiten hier sind so unseren Mitarbeitern ebenfalls zugänglich.
Folgende Ratschläge würden wir Unternehmen geben, die am Anfang des BGM-Prozesses stehen ...
Aus unseren Überlegungen und Vorarbeiten zur Zertifizierung hat sich abermals gezeigt, wie engagiert unserer Mitarbeiterschaft ist und wie positiv diese zum KiEZ "Am Filzteich" steht. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiterschaft mit! Zeigen Sie Ihnen, dass Ihnen bewusst ist, dass sie das wichtigste Gut im Unternehmen ist! Viele Ideen lassen sich in ein BGM integrieren, da sie, nach unseren Erfahrungen, oft dem seelischen und körperlichen Wohlbefinden und so der Gesundheit der Mitarbeiterschaft dienen. Unserer Erfahrungen zeigen auch, dass manche Maßnahme zusätzlich noch teambildenen Charakter hat. Einiges ist mit kleinen Schritten möglich, durchdacht oft auch ohne oder mit wenigem finanziellen Aufwand. Zeigen Sie Ihre Verantwortung an Ihren Mitarbeitern mit diesem Siegel auch Ihren Partnern.